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MPAcc无领导小组面试
  • 来源:网络
  • 时间:2018-03-17 15:51:43
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在复试中,MPAcc的面试一般是个人面试。也就是几个面试老师,一个个考核学生。考生之间,不存在协作关系。

然而有部分MPAcc院校,为了综合考量学生的团队协作能力,变个面为组面,或者是面试中加入了无领导小组面试。如西南财经大学、东华大学、复旦大学、北国会等。

下面为大家节选部分院校无领导小组程序内容:

西南财经大学复试面试程序

无领导小组讨论:由面试小组选派一名代表在面试题中随机抽取面试题目,进行小组讨论后,选派一名代表做主发言,其他成员补充发言

东华大学复试面试程序:

考察形式:无领导小组讨论

考察时间:45分钟,包括阅读案例和自由讨论时间15分钟以及交叉辩论时间30分钟。

考察项目:综合能力

复旦大学复试面试程序:

小组面试:无领导小组案例讨论,每组约30分钟,含1分钟英文总结陈述,三名考官

北京国家会计学院复试面试程序:

复试包括资格审查、心理测试、专业能力笔试、个人综合面试、外语听说能力测试、无领导小组讨论和体格检查

看到这里,同学们可能还是不太清楚,无领导小组面试是什么?考核形式与内容是什么?

无领导小组是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,把5-7位考生组成一组,进行一段时间围绕一个主题进行讨论。

在讨论过程中不指定谁是领导,也不指定考生的位置,让考生进行自己安排组织,考生以此来观察考生的组织协调能力,口头表达能力,辩论的说服能力等个放慢的能力和素质是否能力达到要求,及考生自信程度,进取心,情绪未定型,反应灵活性等个性特点是否符合任职岗位的团队气氛,由此来综合评价考生之间的差别。
总结一下就是:得到题目后,考生有5——10分钟阅读材料和准备的时间。这时,考生需要分配小组中的角色,以及梳理问题思路。

考官宣布讨论开始后,每个考生大约有1——3次发言机会,每次1——3分钟。由于讨论时间有限,每位发言同学需掐准时间。经过充分讨论后,可能会形成观点,大家选一个人进行总结陈述,向考官提交口头报告。

无领导小组重点考察的是学生的团队协作能力。因此,只有整个团队表现出色,考生个人的分数才会达到最佳。在一个团队中,你们的竞争对手不是同组成员,而是其他小组。

面试切忌:

1、在小组讨论中,不是谁的嗓门大谁就得高分。面试官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力,夸夸其谈,不着边际,胡言乱语,只会在大庭广众中出丑,将自己不利之处暴露无遗。语不在多而在于精,观点鲜明,论证严密,一语中的,可起到一鸣惊人的作用,即使表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论,也不要恶语相加,要做到既能够清楚表达自己的立场,又不令别人难堪。

2、同学们在MPAcc小组面试时要尊重队友观点,友善待人,不恶语相向。相信每一个成员都想抓住机会发言,以便“突显”自己。但为过分表现自己,对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向,往往只会导致自己最早出局。没有一所院校会招收一个不重视合作、没有团队意识的人。

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