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MPAcc管综逻辑:分析推理之最大信息法

来源:MPAcc备考网    人浏览    时间:2020-06-18 10:59:09

众所周知,管理类联考逻辑不可少,为了让你们更深入的学习逻辑,有些小技巧分享给你们。然而小编整理了“MPAcc管综逻辑:分析推理之最大信息法”的学习内容,希望对正处于失落期的你有一定的帮助。

所谓最大信息,即题干中出现次数最多的信息,当条件中没有确定信息,可从最大信息入手进行突破。
 
1.在某公司的招聘会上,公司行政部门、人力资源部和办公室拟各招聘一名工作人员,来自中文系、历史系和哲学系的三名毕业生前来应聘这三个不同的职位。招聘信息显示,历史系毕业生比应聘办公室的年龄大,哲学系毕业生和应聘人力资源部的着装颜色相近,应聘人力资源部的比中文系毕业生年龄小。
 
根据以上陈述,可以得出以下哪项?
 
A.哲学系毕业生比历史系毕业生年龄大。
 
B.中文系毕业生比哲学系毕业生年龄大。
 
C.历史系毕业生应聘行政部。
 
D.中文系毕业生应聘办公室。
 
E.应聘办公室的比应聘行政部的年龄大。
 
【答案】B
 
【解析】先从出现次数最多的信息“人力资源部”入手。根据“哲学系毕业生和应聘人力资源部的着装颜色相近,应聘人力资源部的比中文系毕业生年龄小”,可知:应聘人力资源部的不是哲学系也不是中文系的毕业生。所以应聘人力资源部的是历史系的毕业生。结合“历史系毕业生比应聘办公室的年龄大”和“应聘人力资源部的比中文系毕业生年龄小”,可得:
 
 
空白部分补充进去,所以最后可以确定:
 
 
故答案选B。
 
2.某高校有建筑、化学、经济、管理、文秘、法学等6个专业毕业生需要就业,现有甲、乙、丙三家公司前来学校招聘。已知,每家公司只招聘该校上述2至3个专业的若干毕业生,且需要满足以下条件:
 
(1)招聘化学专业的公司也招聘经济专业;
 
(2)甲公司招聘的专业,乙公司也招聘;
 
(3)只有一家公司招聘文秘专业,且该公司没有招聘建筑专业;
 
(4)如果甲公司招聘管理专业,那么也招聘文秘专业;
 
(5)如果丙公司没有招聘文秘专业,那么甲公司招聘文秘专业。
 
如果只有一家公司招聘建筑专业,那么可以得出以下哪项?
 
(A)甲公司招聘建筑专业。
 
(B)甲公司招聘管理专业。
 
(C)乙公司招聘化学专业。
 
(D)乙公司招聘建筑专业。
 
(E)丙公司招聘经济专业。
 
【答案】D
 
【解析】
 
第一步:写出逻辑式。
 
(1)化学→经济
 
(2)甲→乙
 
(3)1家:文秘∧¬建筑
 
(4)甲:管理→文秘
 
(5)¬丙文秘→甲文秘
 
(6)1家:建筑
 
 
第一步:条件中“甲”“文秘”提到次数最多,可以二者为突破口。如果甲公司招聘文秘,根据条件(2),乙公司也会招聘文秘,与条件(3)一家招聘文秘矛盾,所以甲公司不招聘文秘,根据条件(5),则丙公司招聘文秘,由于一家招聘文秘,所以乙公司也不招聘文秘,在相应地方打勾,打叉;
 
第二步:根据条件(3),可知丙公司不招聘建筑,在相应地方打叉;
 
第三步:根据条件(2),可知如果甲公司招聘建筑,则乙公司也会招聘建筑,与只有一家招聘建筑矛盾,所以甲公司不能招聘建筑,所以乙公司招聘建筑专业。
 
因此正确答案为D。

以上就是小编整理“MPAcc管综逻辑:分析推理之最大信息法”的全部内容,预祝你的逻辑成绩更上一层楼!
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责任编辑:刘艳欣

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