MPAcc写作实战演练：论证有效性分析强化练习（2）
来源：MPAcc备考网 
人浏览 时间：2020-06-18 13:59:32
会计择校蓝皮书之34所自主划线院校
会计择校蓝皮书之华东地区
会计择校蓝皮书之华北地区
会计择校蓝皮书之东北地区
会计择校蓝皮书之“五财一贸”
会计择校蓝皮书之华南地区
会计择校蓝皮书之西北地区
会计择校蓝皮书之北京院校
2023管理类联考备考大礼包限时领取中...
即日起，点击预约可免费领取限量备考资料大礼包！
管理类联考综合能力测试包含数学、逻辑、写作三种题型，满分200分，其中写作占65分。可见写作在联考中所占比重较大，那么MPAcc备考网小编就为大家分享一篇写作实战演练“MPAcc写作实战演练：论证有效性分析强化练习（2）”，供大家多多学习和参考！
论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑谬误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分，等等。）
在求职类节目《非你莫属》的直播现场，留法十年归来的郭杰由于受到主持人的质问而“晕倒”，网上掀起一波对主持人的批评浪潮。有网民认为，主持人对郭杰的打击和冷嘲热讽是“无情”“冷漠”“尖酸”“刻薄”，完全可以换种方式，给求职者合理的建议，尊重其人格。这种论调其实就是求职者发泄对企业招聘过严的不满。
在职场上，同情幼稚就是奖赏无能。善良的人认为同情弱者是一种美德；但理智的人会赞同：公正才是一种成熟。无论一个人自以为多么优秀，基本上都要在现实中得到社会的认可。职场上，在企业面前，求职者处于弱势，但弱势不能为无能开脱。郭杰在法国留学十年后来到《非你莫属》节目求职惨遭失败不幸以至“昏”倒在地，颜面尽失，简直是活该，因为他也不年轻了。海龟（归）变海带（待）的教训告诉我们什么？其实是成功之道！虽然法国方面证实郭杰的几个文凭都是真的，但这并不能代表真实文凭的价值。马未都先生在博文上就说：在中国，假的文凭并不可怕，可怕的是真实的假文凭。文化腐败又何止中国才有？
《非你莫属》节目主持人一以贯之地就是要向广大的求职者和在读大学生们传达出这样一个清晰的正确导向：能力比文凭重要、知识比学分重要、诚实比虚伪重要、表现比表演重要、适合比适应重要、尊重比自尊重要、理想比虚无重要。作为主持人，在电视职场节目中不迎合没有原则的同情，也不在乎社会上那些背离道德准则的批评，是因为他心里有一份精神的责任和坚持。
企业不是幼儿园，也不是福利院，只要是想跨进企业的门槛，就必须学会做事、学会适应极强的压力、学会为企业创造巨大价值。从这个角度看，主持人对郭杰的质疑没有错。
【谬误解析】
1.材料由网友对主持人的批评无法得出求职者发泄对企业招聘过严的不满的结论。网友对主持人的批评是就事论事，和求职者发泄对企业招聘过严的不满没有多大联系，论据显然不够充分。
2.因为郭杰也不年轻了，所以留法十年回来在《非你莫属》节目求职惨遭失败颜面尽失是活该？年不年轻和失败成功没有必然联系，即使不年轻了失败也很正常。
3.就算这次郭杰求职失败也无法推出他无能。很可能他只是不适合这次的几个岗位而已。
4.仅由郭杰这次的求职失败就说明其文凭不能代表真实文凭的价值，而后又得出文化腐败未免太过牵强。
5.即使主持人应该向大家传达正确导向，不迎合没有原则的同情，但这也不代表可以践踏他人的人格和尊严。
6.企业确实不是幼儿园和福利院，跨进企业的门槛，也不代表一定要学会做事、适应极强的压力和创造巨大的价值，因为真实的情况是企业中很多岗位并不需要适应极强的压力和创造巨大的价值，求职者只需具备一般抗压能力，也就足以可以为企业做事并创造价值了。
【参考范文】
值得商榷的论证
论证者通过一系列的论证就片面得出其结论，然而论证者在其论证过程中犯了一系列的逻辑错误，所以其结论也如同没有骨架的大楼一般不堪一击。
首先，材料由网友对主持人的批评无法得出求职者发泄对企业招聘过严的不满的结论。网友对主持人的批评显然是就事论事，和求职者发泄对企业招聘过严的不满并没有什么联系，论据显然不够充分。
其次，因为郭杰也不年轻了，所以留法十年回来在《非你莫属》节目求职惨遭失败颜面尽失是活该？年不年轻和失败成功没有必然联系，即使不年轻了失败也很正常。如果说不年轻了遭遇失败或不幸就是活该，那年纪大的老人遭遇失败或不幸也是活该了？
再次，就算这次郭杰求职失败也无法推出他无能。很可能他只是不适合这次的几个岗位而已；或者是由于面试官们的不同眼光和需要，而郭杰恰好不满足他们的需要也未可知，怎能仅凭一次失败的求职就得出他无能呢？
另外，即使主持人应该向大家传达正确导向，不迎合没有原则的同情，但这也不代表可以践踏他人的人格和尊严。若是如此，又怎能说其心里有一份精神的责任和坚持呢？
最后，企业确实不是幼儿园和福利院，跨进企业的门槛，也不代表一定要学会做事、适应极强的压力和创造巨大的价值，因为真实的情况是企业中很多岗位并不需要适应极强的压力和创造巨大的价值，求职者只需具备一般抗压能力，也就足以可以为企业做事并创造价值了。
综上所述，由于上述材料在推理和论证过程中存在诸多的逻辑漏洞，论据不足以支持其论点，由此得出的结论值得商榷，因此，要得出结论还需提供更多更为有力的论据。
以上就是MPAcc备考网小编分享“MPAcc写作实战演练：论证有效性分析强化练习（2）”的全部内容，希望你们多加强练习。
以上就是MPAcc备考网小编分享“MPAcc写作实战演练：论证有效性分析强化练习（2）”的全部内容，希望你们多加强练习。
MPAcc择校评估
说明：您只需填写姓名和电话即可免费预约！我们的工作人员会在最短时间内给予您回复。小编推荐
在线题库
院校招生简章
- 1MPAcc报考 | 华中科技大学2022年会计硕士（MPAcc）非全日制提前批选拔说明
- 22022会计（MPAcc）招生信息：2022年全国各院校会计专业招生变动分析汇总
- 32022MPAcc招生简章：复旦大学在职攻读会计硕士(MPAcc)专业学位招生简章
- 42022考研招生简章：北京理工大学2022年会计硕士（MPAcc）招生说明 （专业代码：125300）
- 52022MPAcc招生简章：华北水利水电大学2022年会计硕士（MPAcc）招生简章
- 62022考研招生简章：江西财经大学深圳研究院2022年工商管理（MBA）和会计（MPAcc）硕士研究生招生简章
- 72022MPAcc招生简章：上海理工大学会计硕士（MPAcc）2022年招生简章
- 82022考研招生简章：中山大学管理学院2022年会计硕士（MPAcc）招生简章
